未落戶海南的人才購房社保或個稅年限統一降低為一年

編輯：小陸發布日期：2019-06-28 09:01:52 有效期：發布當天來源：南海網閱讀 1019 次

閱讀聲明：文章內關于戶型面積的表述，除了特別標明為套內面積的內容外，所涉及戶型面積均為建筑面積。

6月27日下午，海南省新聞辦公室舉行海南省完善人才住房、購車政策新聞吹風會。省住建廳就《關于進一步完善人才住房政策的補充通知》進行解讀。

自2018年6月以來，海南省相繼出臺了《關于引進人才住房保障的指導意見》(瓊辦發〔2018〕41號)、《關于實施引進人才住房保障有關問題的通知》(瓊建房〔2018〕251號)、《關于完善人才住房政策的補充通知》(瓊建房〔2019〕94號)，各市縣也結合實際出臺了人才住房保障實施細則，不斷加大對人才住房的政策支持力度。

根據省委、省政府關于進一步支持在海南創業就業的普通人才等購房的有關要求，為更好地營造愛惜人才、重視人才、吸引人才、留住人才、用好人才的濃厚氛圍，鼓勵和支持各類引進人才在海南省創業就業，服務海南自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設，經省委、省政府同意，省委人才發展局、省住建廳聯合印發了《通知》。

《通知》的主要內容有以下三個方面：

一是對普通人才給予購房政策支持。目前，海南省已陸續出臺了落戶人才、高層次人才、總部企業人才、機關事業單位人才等購房政策。未在海南省落戶的其他人才，購房需提供累計2年或5年社保或個稅證明。

為進一步加大對在海南省創業就業的普通人才購房支持力度，《通知》提出，實際引進并在海南工作但尚未落戶的各類人才，購房社保或個稅年限由原來的2年或5年統一降低為1年。

二是加大對急需緊缺人才的購房政策支持。實際引進并在海南工作但尚未落戶的急需緊缺人才，符合條件的可申請購買1套住房。急需緊缺人才的范圍、標準等，由各市縣圍繞旅游業、現代服務業、高新技術產業“三大領域”，以及“十二個重點產業”，結合實際確定，報省委人才發展局備案后實施。

三是對柔性引進人才購房給予支持。柔性引進的各類高層次人才，聘期在3年以上且已在海南服務1年以上的，經認定，在購房購車方面可享受本地居民同等待遇。

據悉，《通知》出臺的目的是進一步支持引進人才在海南省購房置業安家，解決好人才住房問題，使人才在海南能夠引得進、留得住、用得好。

海南要堅持五湖四海廣攬人才，在深化人才發展體制機制改革上有突破，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，創新人才培養支持機制，構建更加開放的引才機制，全面提升人才服務水平，讓各類人才在海南各盡其用、各展其才。

同時，《通知》堅持“房住不炒、服務人才”的原則，與海南省房地產調控方向保持一致。對符合條件的引進人才、急需緊缺人才等，其家庭成員(含本人、配偶和未成年子女)在海南無房的，方可購買1套商品住房，避免投機炒房。對違反規定或弄虛作假騙取購房資格的，將依規追究責任，并計入不良行為記錄，實施聯合懲戒。

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