近日，海口市教育局發布《海口市直屬公辦學校(含幼兒園)自主公開招聘工作實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。《實施意見》明確，我市將全面放權，逐步推動學校自主招聘。進一步深化事業單位人事制度改革，落實學校（含幼兒園，下同）人事自主權，滿足用人需求，強化公共服務，建立與海南自由貿易港相適應的事業單位公開招聘制度。

創新形式

共15所學校試點自主招聘

據悉，自主公開招聘是指學校作為主體單位，按照事業單位公開招聘政策規定，在編制和經核準的崗位總數內，自主編制年度公開招聘方案，自主確定招聘批次時間，并自主組織實施。自主公開招聘包含面向全國公開招聘、校園招聘、考核招聘三種形式。各學校可根據招聘對象、需求情況、緊缺程度等不同確定相對應的招聘方式。

我市實施自主公開招聘的市直屬公辦學校須是經機構編制部門批準設立的具有獨立法人的事業單位，包括市政府引進的合作辦學學校、省一級學校、省規范學校、省示范園和 示范職業學校，各區屬學校自主公開招聘可由各區政府視情況參照此文件執行。

全面放權

試點學校招聘可實現3個“自主”

按照界定范圍，目前海口可自主招聘學校有北京師范大學海口附屬學校、中國人民大學附屬中學海口實驗學校、上海世外附屬海口學校、海南華僑中學、海口市 中學、海口實驗中學、海口市瓊山中學、海口市第四中學、海口市濱海第九小學、海口市第二十五小學、海口市機關幼兒園、海口市中心幼兒園、海口市教育幼兒園、海口市港灣幼兒園、海口旅游職業學校等15所學校。

《實施意見》強調，我市對學校自主招聘將實施全面放權，真正實現學校自主招聘。《實施意見》明確符合條件的學校作為主體單位，在招聘過程中實現3個“自主”，即：自主編制年度公開招聘方案，自主確定招聘批次時間，自主組織實施。自主招聘形式靈活多樣，含面向全國公開招聘、校園招聘、考核招聘三種形式。學校可根據招聘對象、需求情況、緊缺程度等不同自主選擇形式。其中，校園招聘和考核招聘形式更靈活，總耗時更短，程序更簡化。

在全面放權自主招聘過程中，我市將推動優質教育學校先行試點，按照學校辦學水平給予自主招聘權。

簡化流程

打造辦學環境“海口樣板”

經了解，《實施意見》只界定了類型，具體自主招聘學校名單，按照學校辦學水平督導評估等級結果調整變動，這也可激勵其余普通學校不斷努力提升辦學水平，獲得自主招聘權。

《實施意見》指出，我市將簡化程序， 限度便利學校招聘。《實施意見》明確招聘程序為：編辦核準編制、學校制定招聘方案、將招聘方案向市人社局備案、學校自主組織實施招聘，招聘結果報市人社局核準并辦理手續。

海口市教育局要求，各校要嚴格執行自主公開招聘的各項規定和要求。學校要依法依規實施自主公開招聘工作，要嚴格執行事業單位公開招聘的范圍、不得設置任何限制性、指向性的崗位，堅決防止因人設崗、“量身定制”等現象。要嚴格執行編制和崗位設置的相關要求，未完成崗位設置或無崗位空缺的，一律不得實施招聘。

根據要求，招聘學校要切實增強自主公開招聘的公開及信息透明。學校要嚴格按照公開招聘要求發布招聘公告。招聘學校要及時向社會發布通過資格審核人員名單及筆試、面試、體檢、考察等環節的進展情況。健全公開招聘結果公示制度，公示內容及公示時間要嚴格按照要求執行。市教育局、市人社局將建立自主公開招聘常態化監管機制，采取定期考核、隨機抽查和輿情信訪重點查處等相結合的方式，加強事前、事中及事后的監督管理。

據介紹，近年來，海口市教育局致力于辦人民滿意的教育，著力推動教育制度集成創新。其中，該《實施意見》是繼我市“智慧招生”后的又一教育制度創新的力舉。《實施意見》實施后，將極大簡化學校招聘審批流程，給予學校充分用人自主權，增強我市優質學校自主引進 教師的力度，推動教師隊伍進一步優化，為提升我市基礎教育質量，辦好人民滿意的教育提供有力的人才支撐和制度保障，努力打造與海南自貿港相適應的辦學環境“海口樣板”。

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