訪談嘉賓：唐駿 新華都實業集團股份有限公司總裁 　　訪談主題：尋找職業發展的成功要素 　　訪談地點：湖南 長沙 　　記者：大家好，本期我們請來了一個特別的嘉賓，他就是“打工皇帝”——唐駿。唐總，您那本書《我的成功可以復制》特別受歡迎，我個人覺得你的成功普通人感覺很難復制，你的成功真的可以復制嗎？ 　　唐駿：《我的成功可以復制》一書，我講述的不是說，讓大家去復制我過去的人生經歷。比如說，我的出國留學，在外企、民企等一些經歷。我希望大家復制的是我在成功道路上的一些成功的定律，比如，如何去勤奮、如何去執著、如何變得更加智慧、學會感恩、如何改變一個人的性格，等等，這些道路上基本的要素。如果你掌握了這些，其實你離成功的距離就越來越近，我希望年輕人復制的是這些東西，而不是復制我過去人生的經歷。 　　記者：我在你的騰訊微博上到，你要去長沙大學和中南大學做演講。您準備給青年朋友們講什么呢？ 　　唐駿：我較近經常去一些大學演講，希望影響一些年輕人。現在很多年輕人，在他（她）的人生道路上可能會迷茫、可能不知道未來的人生目標和追求在哪里。我希望通過我的演講，能告訴現在的年輕人，應該樹立一個人生目標、追求和理想。當他（她）有了人生目標和理想時，會發現每天早上起來，知道自己要做什么、為什么而做。 唐駿：當有了一定的目標和理想追求之后，你要想怎么樣去更快、更有效地實現它。在我過去的人生經歷當中，確實也看到了很多人的成功，他（她）們的成功無非就是勤奮也好、智慧也好、感恩也好，還是培養良好的性格也好、執著也好，這一切都是我們每個年輕人，在人生道路上必須要去學會的一些東西。就像我剛才說的，我希望通過我自身的一些經歷，通過我人生一些感悟，去影響更多的年輕人。 記者：給他（她）們方向是吧？ 　　唐駿：不只是給他（她）們一個方向，還會告訴他（她）們怎么去走人生的成功之路。 　　我覺得我的優點就是不斷學習的能力 　　記者：從你自身來看，你是找到了方向、方法。你認為你的優點是什么？ 　　唐駿：在我的人生經歷當中，我覺得，我的優點就是不斷學習的能力。很多的年輕人確實很杰出，但是他（她）們可能忘記了一點。人生是長跑，不是一個短跑。也就是說，長跑意味著什么呢？就是你不斷要去學習、不斷去超越、不斷去改變。我們會經歷不同的時代、不同的環境。那么在不同的時代、不同的環境當中，較重要的是什么？就是你要去適應這個環境，要適應這個環境然后去學習，我認為學習是較重要的能力。 　　在我過去的人生經歷當中，我較重要的環節就是在學習。現在我也是在學習，學習別人更好的東西，學習這個社會所需要的知識等，我都把這一切都叫做學習的能力。 　　在我的人生經歷當中，永遠不會忘記“勤奮”這兩個字 　　記者：除了學習能力，還有什么？ 　　唐駿：當然，其他的比如說勤奮。我覺得我很勤奮。一個人離開了勤奮，可能就遠離了成功。無論在自己創業的時候也好，還是到今天我是新華都當總裁也好，我始終沒有放棄的一點就是我不斷地在努力地工作。因為我覺得我們都是平常人，我不是有特殊智商的人或是天才型的人，我就是一個普普通通的普通人。對一個普通人來說，要獲得成功，需要比別人多付出一些。我要想獲得成功就只能通過不斷地付出。所以，在我的人生經歷當中，永遠不會忘記“勤奮”這兩個字。未來也還是不會放棄“勤奮”這兩個字。 　　記者：有一些人也像您很勤奮，也找到方向。但是他有時候運氣不是很好，這里有運氣的成分嗎？ 　　唐駿：我們不得不說，有一定的運氣成分，但是我又反對這個說法。運氣這個東西有，只要你去努力，總會在一定程度上改變自己、超越自己。對我來說，當年正好在微軟這個大的平臺當中，我勤奮了，也獲得了機會。很多人在一個小的平臺當中，他也勤奮了，獲得的機會并不是那么大。 　　什么是成功？成功是你擁有的財富、擁有了地位、擁有了大家的尊重，算不算成功？當然是成功的一些標志，但是我覺得較重要的成功是什么？不斷地改變自己、不斷在超越自己，就是一個成功人士，這是我對成功的定義。 　　記者：你覺得自己是嗎？ 　　唐駿：我當然是個成功人士，很多人也會說，唐駿，你的書名叫《我的成功可以復制》，因為我把自己定義為一個成功人士。為什么我是一個成功人士呢？這是我對成功的定義，我在超越自己，我在改變自己，我就是一個成功人士。 我覺得我作為一個職業經理人，能給社會帶來的變化更大一些 　　記者：您在上世紀90年代在美國曾經創業，之后您成為一個“打工皇帝”，從微軟到盛大、到新華都，可能這個問題很多人都問過，回國之后為什么沒有想過創業？ 　　唐駿：在我的人生經歷當中，經歷過創業，我也做過職業經理人。每個人的追求，每個人的價值觀可能不一樣。對我來說，我的價值觀是什么？我的價值觀，就是我能給社會帶來什么。比如說，創業確實能給社會帶來一些變化，到底是創業給社會帶來變化大？還是我作為一個職業經理人，可能給社會帶來的變化更大？我自己權衡了一下，覺得可能是作為一個職業經理人能帶來的變化更大一些，因為我可以去不同的企業。比如說我創業，我永遠只能在自己的企業當中不斷地把企業做下去，這也是一種成功的方式。 　　我在微軟的十年、盛大的四年，未來的新華都可能還會十年或者更長的時間，我覺得更多的平臺給我帶來更多的機會，我會去影響更多的人。就像現在一樣，可能新華都這個平臺還不夠大。那我怎么辦呢？我就去大學去演講。通過演講的方式來影響一些年輕人。同時，我覺得還不夠，我再拍去電影，通過拍電影的方式再來影響更多的人。 　　對我來說，我不是把財富或者說自己擁有了什么，當作我的價值觀。我自己創業可能是擁有了自己的企業，擁有自己的企業確實是一種成功，一種成就感。無論從財富的角度來說，還是對社會的影響力來說，還是受社會的尊重程度也好等等這一切，我覺得都可以從一個職業經理人的角度來體現我的價值。 　　另外還有一層意思，我希望改變很多中國人一些傳統的觀念。中國較基本的一個傳統觀念就是做老板，而在西方國家，老板和雇員的意識是非常淡薄的。為什么呢？因為覺得，作了老板是為自己在工作。我們中國人很多的工作，更多的是“老板、老板”，有這樣的界線。 　　很多人會覺得，在中國當老板好像就是一個成功人士。美國成功人士定義是什么？美國成功人士的定義就是我剛才說的定義，超越自我的人就是成功人士。很多人刷盤子，他也覺得他是一個成功的刷盤子的人；很多的卡車司機，他也覺得他是一個成功人士。更重要的是，我覺得所謂的職業經理人給美國的社會帶來巨大的價值，就像美國總統他也是一個職業經理人。所以，我希望通過我的努力來影響中國更多的年輕人，讓他們意識到其實做職業經理人也是一種職業，也是一種成功非常重要的方式。 　　記者：通過您剛才講的，很重要的一點是你把自己當主人，而不是一個打工者，是嗎？ 　　唐駿：對。我一直跟周圍的人說，我在為誰打工？我在為一個叫“唐駿公司”的人打工。這個“唐駿公司”就是我自己，簡單地說就是我在為我自己打工。 　　每個人都應該為自己打工，而不是為這個企業在打工 　　記者：你經營你自己是嗎？ 　　唐駿：是的，我經營我自己。我覺得，每個人都應該為自己打工，而不是為這個企業在打工。有這樣的意識以后，其實你也就不在乎說，你到底擁有了這個企業多少股份。包括我們說做職業經理人也是一樣，在這個企業里面，如果你在經營過程中你沒有決策權，確實這個企業你就不應該待。因為你沒有決策權，你沒有影響力。如果我在這個企業里，我有足夠的決策權，其實我擁有多少股份就沒有那么重要了。 記者：目前在新華都是這樣的嗎？ 　　唐駿：對，為什么我說，我愿意在新華都繼續做下去，或者長久地做下去。因為我知道在我想做決策的時候，我有這個決策力。我有這個決策力，我才有影響別人，影響這個社會。 　　新華都較吸引我的是平臺 　　記者：在新華都你可能做十年甚至更長時間，除了你剛才說的決策權之外，更吸引你的是什么？ 　　唐駿：我覺得這個是一個平臺，可以讓我去做更多的事情。比如說，我從來沒做過地產，今天通過長沙萬家城項目進入了地產行業，可能我有機會在里面。同時，在新華都公司我也可以有一個比較大的空間，我在自己業余的時間，可以去拍拍電影，都是新華都給我帶來的平臺。 　　記者：剛才提到了拍電影，您覺得新華都的影響力不夠是吧？ 　　唐駿：應該說，新華都沒有在這個領域里面給我帶來更多的空間。我再去開拓這個空間，這也是我喜歡新華都的理由之一。就是不局限于某一個產業，我可以說這個產業我想做，而新華都沒有這個平臺，我自己還可以去開拓一個全新的產業來做。 　　記者：你可能覺得在新華都，不斷有新鮮玩意兒刺激你是吧？ 　　唐駿：對，至少讓我去挑戰。我自己的人生價值觀，就是我需要不斷的挑戰自我，超越自我，我才能使我不斷地成功。如果我死守在某一個領域里面做，把它守住、把它做穩，這不是我對成功的定義。我對成功的定義就是不斷地超越自我。 如何處理和陳發樹的關系 　　記者：作為總裁，你怎么和董事長陳發樹協調好關系？同時，作為給其他經理人的一個借鑒，你們二者之間怎么達到和諧、平衡？ 　　唐駿：我覺得職業經理人和董事長之間的關系，是較重要、較微妙的關系。處理不好這樣的關系，我想這個職業經理人發展空間也好，他施展能力的機會也好，都會大大削減。在我過去的職業生涯中，無論是和蓋茨的合作、和陳天橋的合作，還是和陳發樹先生的合作，我基本上找到了和董事長合作的一種模式。 　　要想想，為什么會產生隔閡？我先找到較重要的原因是什么，是因為信息不對稱。你讓它較對稱較簡單的方式是什么？溝通！因為我們兩個人的利益都是一樣的。我的利益是什么？我是新華都的小股東，他是新華都的大股東，我的利益是我希望把新華都做好，他的利益也是把新華都做好，方向都是一致的。

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