合肥擬出16條新政不用購房也可以在合肥落戶

編輯：海南房產網發布日期：2016-09-10 00:00:00 有效期：發布當天閱讀 430 次

閱讀聲明：文章內關于戶型面積的表述，除了特別標明為套內面積的內容外，所涉及戶型面積均為建筑面積。

　　在建設區域性特大城市的背景下，省城用工形勢緊張，為緩解企業“用工之急”，省城擬出臺“十六條”新政，相關操作方案力爭在春節后發布。據透露，今后，合肥或將在住宿、出行、戶籍及改善就醫就學等諸多方面向在肥務工人員提供政策優惠。
　　
　　省城出招應對用工吃緊
　　
　　據了解，去年以來，由于經濟形勢趨穩回暖，用工需求水漲船高，全國多地不同程度出現了“招工難”現象，合肥市也在其中。人社部門此前對合肥79家企業用工調查發現，有66戶企業缺工1.78萬人，全年總缺工數達3.2萬人。如何緩解企業用工之急，成為合肥市政府研究的問題之一。
　　
　　合肥市較新出臺的“關于提高就業水平、強化企業用工服務”意見，日前提交該市政府常務會議討論并原則通過。針對用工緊張問題，頭次提出了16條解決意見和建議，要求強化技能培訓，鼓勵各類技能培訓機構，采取“校企對接”等模式，積極開展對勞動者的職業技能培訓，鼓勵企業到勞動力輸出地進行對口培訓，開展與勞務輸出地的訂單式培訓等。
　　
　　戶籍就醫住宿等都“優待”
　　
　　意見提出，為來肥務工人員優化住宿環境，按新的政策，該市要求為工業園區公共服務配套設施及公租房建設規劃、建設用地和項目報建等提供優質服務。原則上，每個工業區都要劃出一定面積的土地，用于規劃建設公租房。要合理安排公交運營線路，解決職工上班、出行等難題。放寬戶籍限制，要求公安部門研究解決長期在合肥就業和居住農民工的戶籍問題，為進城農民工在城鎮入戶提供方便。此外，積極解決工業園區企業職工“就醫難”問題，積極為外來勞動者子女入托、入學等方面提供便利等。
　　
　　記者了解到，合肥市高度重視企業用工問題。對省城用工形勢，相關專業認為，企業用工吃緊，與部分企業此前在用工中“只注重招、不重穩工，對招來的工人生活待遇、持續發展等不大重視等有緊密關系”。上述人士表示，未來合肥將要把勞動力資源建設作為合肥“十二五”乃至長期建設的重要內容，同時，要在整個合肥經濟圈內統籌用工并建立勞動力用工“統一市場”。

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